Mennesker skaber resultaterne
Relationel forståelse, tillid og stærkt samarbejde har stor betydning for, hvordan mennesker trives og fungerer sammen på en arbejdsplads.
Men det handler ikke om at vælge mellem mennesker og forretning. Der skal stadig skabes resultater, træffes beslutninger og være tydelige forventninger til det arbejde, der skal udføres.
For mig handler det om at finde balancen mellem de forskellige hensyn. Med mange års erfaring fra HR og Employee Relations, og med min baggrund som psykoterapeut, hjælper jeg ledere, HR og teams med at håndtere komplekse medarbejdersager, styrke samarbejdet og udvikle de relationer, der har betydning for både mennesker og organisationens resultater.
Samarbejde og konflikter
Når samarbejdet er blevet svært, konflikter gentager sig, eller relationerne på arbejdspladsen er blevet fastlåste.
Jeg hjælper ledere og teams med at undersøge, hvad der sker mellem mennesker, og hvad der fastholder udfordringerne. Sammen arbejder vi med at skabe nye perspektiver, tydeligere kommunikation og konkrete aftaler, der kan få samarbejdet til at fungere bedre.
Lederudvikling og coaching
At være leder handler ikke kun om at sætte retning og skabe resultater, men også om at forstå de mennesker, der skal være med til at skabe dem.
Jeg hjælper dig med at udvikle din måde at lede forskellige mennesker på, håndtere de situationer, der udfordrer dig, og finde balancen mellem tydelige forventninger, medarbejdernes behov og de resultater, I skal skabe sammen.
Ledersparring og komplekse medarbejdersager
Når du som leder eller HR står med vanskelige medarbejdersager, konflikt eller en beslutning, hvor flere hensyn skal balanceres.
Jeg hjælper dig med at skabe overblik, vurdere mulighederne og lægge en konkret plan for, hvordan situationen bedst håndteres – med blik for medarbejderen, de juridiske rammer og organisationens behov.
HR-Supervision
Når du som HR-professionel arbejder med komplekse medarbejdersager, svære dilemmaer og forventninger fra flere sider, men ikke altid har nogen at vende det med.
Jeg tilbyder individuel supervision og gruppeforløb, hvor vi arbejder med konkrete sager, faglige overvejelser og din egen rolle. Målet er at styrke din faglige dømmekraft, finde nye handlemuligheder og skabe større klarhed over de næste skridt.
"Sylvia har en særlig evne til at lytte, kommunikere klart og hjælpe mennesker gennem selv de mest komplekse og udfordrende situationer med empati, professionalisme og integritet"
Skal vi se på det sammen?
Står du med en konkret udfordring, eller ønsker du at høre mere om, hvordan jeg kan hjælpe dig eller din organisation?
Du er altid velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende samtale.